El único cambio que necesitas para que tu equipo pase de conflictivo a colaborativo

Imagina llegar un lunes y enterarte que tus mejores trabajadores renunciaron…

La comunicación interna falla en todas las empresas.

''Se pierde 9.100 euros al año por empleado por una comunicación ineficaz''

El chismorreo por detrás es un cáncer que genera guerras internas.

Cada trabajador pierde 3 horas a la semana por los conflictos

Y el mando intermedio puede perder hasta el 50% de la jornada gestionando conflictos. 

Además de que cuando llegan a casa siguen recibiendo llamadas y mensajes con problemas

Los costes de estos problemas no se limitan a fallos y pérdidas de tiempo que desquician a todos. 

La no resolución de conflictos hace aumentar el absentismo laboral que puede llegar entre el 30% y 50%

Generan críticas y pérdidas de clientes que afectan a la reputación de la empresa. 

Y generan un ambiente de trabajo tóxico que desgasta la salud, las relaciones y provoca fugas de talentos que cuestan miles de euros.

El chismorreo va a morir

Efecto 69 es una conferencia que concentra 13 años de resolución de conflictos en 60 minutos. 

Que desnuda nuestras carencias de comunicación desde la Inteligencia Emocional.

Que revela los 3 errores más críticos y aporta un método probado para superarlos. 

Que provoca un cambio de actitud que hace que hablen, resuelvan problemas y mejore el ambiente.

Que lo aplican también en casa, generando una deuda con la empresa que mejora su compromiso y fidelidad. 

Que aporta una educación atemporal válida para toda la vida.

Que pueden cambiar para siempre la forma en la que tu empresa maneja los conflictos.

DURACIÓN

60 minutos aprox.

CADA PARTICIPANTE RECIBE

FORMATO

Presencial (Incompany)

Online

GRACIAS Víctor por esta magnífica formación, el feedback tanto de mandos intermedios como de directores no ha podido ser mejor. Has conseguido romper barreras y cambiar la mentalidad de muchos de ellos y eso como ya sabemos no es nada fácil. Desde esta semana y gracias a ti en Hipotels – Hotels & Resorts somos mejores profesionales e incluso mejores personas. 
Gabriel Bover. Director General de Andalucía en Hipotels

Esta formación ha llegado en el momento justo. Este año ha sido muy complicado
por un conflicto que hemos tenido en mi departamento. Ha sido muy duro
emocionalmente hablando y pensaba que no era reversible. Pero finalmente,
trabajando entre todos, y apoyándonos en las herramientas que nos facilitaste, hemos
conseguido revertir la situación, y creo que, en vez de alejarnos, nos ha unido más. De
esto hemos aprendido todos.

Nazaret Fajardo Benítez. Animadora en Hotel Gran Conil Hipotels

Me siento más completa, madura, segura, creo que hasta en el trabajo lo han notado
en como ahora resuelvo y comunico las cosas en tiempo y forma. Me ha servido
mucho en mi vida personal y profesional, te agradezco muchísimo todo lo que nos has
compartido, ha sido toda una revelación

Karla Ivonne Vallejo Real. Chef de Tocho Morocho

Gracias por todo Víctor, tu conferencia debería de hacerlo todo el mundo, hasta el más
feliz del planeta. Pondré en práctica todo lo aprendido y volveré a leer el temario para
no olvidar nada tantas veces como sea necesario.
 La conferencia es genial, pero eres tu quien…. con tu forma de ser y de hablar…
convences a todos de que el cambio de actitud es necesario y transmites la energía
positiva que todos necesitamos. Un placer haberte conocido.

Rosa Pérez. Responsable de Administración. Hotel Montera Plaza

Nos has ayudado mucho, nos has reforzado como equipo y nos has dado unas
fantásticas pautas para afrontar los problemas y/ o conflictos con los que nos
encontramos.

Mª Jesús Fernández de Castro. Directora de Hipotels Gran Conil

Aunque al principio yo no pensaba que esto iba a ser útil para el equipo y menos para
mí, al final esto me ha cambiado mi manera de liderar y vivir y espero que haya tenido
un impacto igual en el equipo.

Robert Stockwell

Víctor es una persona motivadora, un experto en la oratoria, no sólo oratoria
pedagógica. Todo lo que te dice te llega y es muy fácil interiorizar sus enseñanzas. Un
auténtico maestro del coach.

Francisco Jesús Andrades Pelayo. Cosco Algeciras Branch Manager

Una formación que no te dejará indiferente. Conseguirás ser capaz de identificar tus
emociones y poder gestionarlas. Es todo un regalo para ser mejor persona contigo
mismo y con los demás. Víctor como coach es un CRACK! su calidad humana y su
pasión por enseñar no tiene precio. Gracias por tanto aprendizaje.

Alberto Fernández
javier mejias

El entrenamiento en emociones es vital para conseguir una estabilidad
emocional y mejorar la calidad de vida y con esto tener plena autoconfianza
para afrontar cada problema como un reto. Trabajar con Víctor Pacheco ha
sido una experiencia fantástica, emotiva, divertida y totalmente educativa.

Javier Mejías. Gerente de Buqueland

Víctor Pacheco aporta serenidad y método, dos claves fundamentales a la hora de
superar los a veces difíciles retos que solemos encarar bien en nuestra vida personal,
bien en la profesional. Su intervención tiene la virtualidad de aflorar talentos y
capacidades que, hasta entonces, sólo sospechábamos tener o que pensábamos ya
estaban oxidados.

Curro Rodríguez.

Victor Pacheco

Fundador de Activa Talento, especialista en Inteligencia Emocional, Resolución de Conflictos y Empresas Familiares con +100 casos de éxito.
Ingeniero, MBA y +20 años de experiencia como directivo y consultor trabajando en España, Inglaterra, Irlanda y Alemania.
Conferenciante internacional y Profesor en Habilidades Directivas en escuelas de negocios + 500 alumnos nota media 9/10
Su obsesión es la de enseñar a las personas a crear una relación única con sus emociones que los haga libres de sufrimiento, les genere salud, tiempo y dinero.

Mucho más que una conferencia

Efecto 69 no es una conferencia inspiradora y motivacional
con efecto gaseosa

Está diseñada para provocar cambios profundos
de mentalidad que generen resultados a corto, medio y largo plazo

Qué incluye:

Antes del evento

  • Regalo de bienvenida que sensibiliza y motiva
  • Cuestionario expectativas que inicia la conversación con Víctor
  • Elemento Sorpresa que despertará el interés y la curiosidad

Durante

  • Conferencia de 60 minutos (duración adaptable)
  • Contenido dinámico, persuasivo y atemporal
  • Finaliza con Plan de Acción Individual que impulsa la acción inmediata

Después

  • Material didáctico (manual, plantillas, grabación, ebook)
  • 1 mes de soporte para solucionar dudas
  • Suscripción vitalicia a “Personas con Propósito” para una educación
    sostenible

y además...

La inversión puede ser bonificada total o parcialmente por la FUNDAE
Si después del evento los participantes no han salido contentos, te devuelvo cada euro y te regalo todo el material.

Pases VIP gratis al Curso de Inteligencia Emocional según la promoción vigente

Imagina entrar cada mañana a tu empresa y ver a tu equipo motivado, sonriente, trabajando con pasión y en perfecta coordinación.

¿Cuánto tiempo y dolores de cabeza te ahorrarías?

En Hipotels, al año siguiente nos reportaban una reducción del 60% de los conflictos y una mejora notable del ambiente laboral que incrementó la productividad.”.

Solo con que 1 única persona mejore su comunicación ya multiplicas la inversión por 3.

Es una alegría saber que volvemos a contar con su experiencia para el nuevo curso que vamos a realizar, ya que quedé muy contenta y satisfecha con el que realizamos anteriormente. Realmente, me fue de muchísima ayuda y a día de hoy lo sigo poniendo en práctica.

Nazaret Fajardo Benítez

Animadora en Hotel Gran Conil Hipotels

En tan solo 60 minutos puedes iniciar un cambio de mentalidad que normalmente toma meses o años.

Solicita ahora una llamada GRATIS para obtener una evaluación
personalizada de cómo Efecto 69 puede ayudarte a transformar la mentalidad
de tu equipo en 60 minutos.

No se trata de cuánto cuesta prepararse, sino cuanto te está costando no estar preparado” T. Harv Eker

Por cada día que dejamos pasar sin afrontar los conflictos, los problemas se agravan y se pierde más tiempo, dinero y clientes…

Preguntas frecuentes

Mis honorarios para una conferencia de 60 minutos, en España y formato presencial, con todos los extras comentados pre y post conferencia, es de 3.000€ + IVA. No incluye desplazamientos, estancia, dietas, etc.

En cualquier caso la tarifa puede variar en función de la duración, la cantidad de asistentes, el formato, la promoción vigente y el tipo de experiencia a diseñar.

Una vez se concreten los detalles te enviaría una cotización personalizada.

Esto depende más del número de trabajadores que tenga en su empresa y de los créditos disponibles pero tengo clientes que han bonificado hasta el 100% de la inversión.

No. Trabajo con PYMES y con grandes empresas.

Si.

En función del tiempo disponible puedo acortar o alargar el contenido. He dado conferencias de 30 minutos aunque lo habitual está entre los 60 y 90 minutos.

Adicionalmente, con la información que recopilo del cuestionario de expectativas, adapto los casos prácticos a tu empresa para que los asistentes se sientan 100% identificados.

Te devuelvo cada euro y te regalo todo el material sin preguntas.

Es mi promesa. Mi filosofía es cobrar por resultados. No vendo humos.

En 13 años no se ha dado el caso porque trabajo muy duro la preparación previa.

La mía y la de la audiencia.

No te preocupes, he trabajado con situaciones realmente complejas.

Por eso antes de la conferencia me tomo el tiempo para conoceros y hablar directamente con los participantes.

Mi trabajo con tu empresa comienza mucho antes de la conferencia.

Esto es normal. Cada persona es diferente y según sus circunstancias personales y carga de trabajo podrá aplicar lo aprendido con mayor o menor velocidad.

Por eso aporto 1 mes de seguimiento para acompañar y orientar a cada uno según su necesidad.

Y partir de ese primer mes, el seguimiento continuará dentro de la comunidad Personas con Propósito, que seguirá aportando una educación permanente a tu equipo.

La conferencia en sí ya tiene un impacto inmediato en la motivación y ambiente de trabajo.

En mi experiencia, en la primera semana ya se empiezan a resolver algunos conflictos, y esos éxitos van alimentando en cadena a cada miembro del equipo.

En 2 semanas la productividad mejora y a los 2 meses las métricas clave como ventas y satisfacción de clientes comienzan a subir.

Aunque la evolución de cada equipo es variable porque dependerá principalmente del punto de partida de cada uno.

Lo ideal es comenzar la organización con 3 meses de margen.

Cuánto más tiempo dispongamos más posibilidad de encajar agendas.

Si.

Ideal es que la empresa pueda disponer de pantalla, proyector, micrófono, altavoces y ordenador.

Yo solo envío la presentación para reducir el riesgo de problemas técnicos de última hora.

En cualquier caso, si eres PYME y no dispones de estos equipos, buscamos otras soluciones.

Si.

Al día siguiente a la conferencia todos los participantes reciben un email con un manual resumen, plantillas de trabajo para los conflictos, la grabación de la conferencia y acceso a los cursos online que haya entrado en la promoción vigente.

Si.

La conferencia suele ser el primer paso y su objetivo principal es promover un cambio de actitud en los participantes en muy poco tiempo. 60 minutos.

Lo más positivo es que ese cambio genera una predisposición y deseo de seguir formándose por los beneficios percibidos.

A partir de ahí solemos organizar talleres y formaciones especializados que siguen potenciando las competencias de comunicación y trabajo en equipo.

Y todo este sistema formativo mejora las relaciones personales, el rendimiento individual y colectivo y con ello la rentabilidad de la empresa.